Le PARCOURS EMPLOI d'insermode
Retrouver une vie sociale et active grâce à l'industrie textile
PARCOURS EMPLOI = l’accompagnement pédagogique et professionnel chez InserMODE
Nos salariés en Parcours Emploi bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel destiné à leur donner les moyens de travailler un projet professionnel pérenne.
Grâce à cet accompagnement, ils découvrent le secteur de l’industrie textile et développent des savoir-faire et savoir-être professionnels recherchés sur le marché de l’emploi, et transférables à d’autres secteurs industriels.
En pleine croissance, nous recrutons chaque année plus d’une centaine de personnes éloignées de l’emploi, volontaires et habiles de leurs mains, dans différents métiers.
InserMode, des équipes engagées
Accompagnement socio-professionnel
& encadrement technique
Accompagner la bonne intégration professionnelle
& la montée en compétences
L’accompagnement socio-professionnel du service Parcours Emploi
Une équipe de Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP), coordonnée par une responsable de service, constitue le service Parcours Emploi en charge de l’accompagnement socio-professionnel de nos salariés.
Leurs missions recouvrent le recrutement, l’accueil, l’accompagnement à la levée des freins périphériques à l’emploi, l’émergence du projet professionnel, la mise en œuvre de partenariats avec les ressources du territoire pour la progression des parcours, les relations avec les entreprises pour les mises en situation professionnelles et les offres d’emploi.
Ces missions sont menées en partenariat et sous le contrôle des partenaires financeurs et des partenaires à l’emploi.
L’encadrement technique des ateliers de fabrication
L’encadrement technique est assuré par des professionnels responsables des ateliers. Ils assurent la « bonne marche » de la production, de la formation théorique et de l’apprentissage technique au poste.
Les équipes sont constituées en fonction des produits finis à réaliser. L’encadrant est en charge d’initier les différentes tâches de son équipe constituée de 6 à 12 personnes. Son rôle est également d’encadrer les personnes en insertion en fonction de la complexité des fabrications.
La montée en compétence est individualisée et permet une évolution de poste en poste et de créer une diversité de techniques acquises.
éligibilité au Parcours emploi
Process de recrutement
Profils éligibles
- Demandeurs d’emploi de longue durée
- Jeunes de – de 26 ans
- Travailleurs Handicapés
- Bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AHH…)
- Habitants QPV (Quartier Prioritaire de la Ville)
- ...
Vous avez un référent social
Contactez directement votre conseiller Pôle Emploi ou votre référent social afin de vérifier votre éligibilité à nos contrats.
Si non, inscrivez-vous vite au Pôle Emploi au 3949.
Vous êtes éligible...
Votre référent social (Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi, PLIE...) nous envoie votre profil via la plateforme de l'inclusion de l’État
Vous pouvez nous envoyer votre candidature via notre formulaire de contact
CandidaterInformation collective / Entretien individuel
Présentation collective de la structure, des postes à pourvoir, du contrat CDDI, de l’accompagnement socio-professionnel
Découvrir InserMODE & votre parcours emploiÉvaluation & Mise en situation
Évaluation des aptitudes et des capacités à travailler en industrie textile
Mise en situation réalisée par un encadrant technique sur le poste de travail
Examiner vos capacitésCommission de recrutement
Le recrutement est décidé en commission avec la production, le service Insertion et le service RH
Analyser votre profil
